Universität Ottawa Fünf Positionen, die für rassische oder indigene Kandidaten reserviert sind

Die University of Ottawa hat im Zeitraum von 2021 bis 2022 fünf Positionen eröffnet, die für rassische oder indigene Kandidaten reserviert sind, mit dem Ziel, „die Unterrepräsentation bestimmter Gruppen im College anzugehen“, erfahren wir Die Presse.

Veröffentlichung um 12:00 Uhr

Lea Träger

Lea Träger
Die Presse

Im vergangenen November kündigte die University of Ottawa die Stelle eines Professors für öffentliches Recht an, die nur für rassische oder indigene Kandidaten bestimmt ist. Diese Ausschreibung erinnert an die der Laval University, die diese Woche viele Wellen geschlagen hat, da sie de facto alle weißen Menschen ohne Behinderungen ausschließt.

In einer Erklärung sagte die Universität von Ottawa, sie stehe im Einklang mit einem „Plan für Fairness, Vielfalt und Inklusion der ‚juristischen Fakultät und Institution‘, der darauf abzielt, die mangelnde Vertretung von Rassen oder Ureinwohnern innerhalb ihrer Fakultät anzugehen“.

„Personen, die als Teil dieser Gruppen betrachtet werden wollen, müssen sich ausweisen“, hieß es.

Die University of Ottawa gibt per E-Mail bekannt, dass sie im Zeitraum 2021-2022 fünf Positionen geschaffen hat, die für rassische oder indigene Kandidaten reserviert sind. ” [L’objectif est que] die Fakultät spiegelt die Studierendenschaft wider, zu deren Dienst sie berufen ist und der sie als Vorbild dient“, erklärt Hochschulsprecherin Isabelle Mailloux.

Manche Menschen sind trotz Qualifikation schon seit Jahren systembedingten Vorurteilen im Berufsleben ausgesetzt.

Isabelle Mailloux, Sprecherin der University of Ottawa

Diese Woche befand sich die Université Laval im Zentrum der Kontroverse, nachdem sie eine Position innerhalb des Canadian Research Department of Biology angekündigt hatte, in der angegeben wurde, dass es nur Frauen, Ureinwohner, Menschen mit Behinderungen oder Angehörige einer sichtbaren Minderheit sein würden. betrachtet.

Anders als die University of Ottawa, die ihre Ziele erreichen will, hat die Université Laval ihre eigenen Auswahlkriterien aufgestellt, um die Repräsentationsziele zu erreichen, die für kanadische Forschungslehrstühle erforderlich sind, ein von der Bundesregierung finanziertes Programm.

Die Show, die der Komiker Guy Nantel auf Twitter teilte, löste eine lebhafte Debatte über positive Diskriminierung aus.

Politiker aller Couleur, einschließlich der stellvertretenden Premierministerin von Quebec, Geneviève Guilbault, waren empört und bezeichneten die Ausschreibung als übertrieben oder sogar diskriminierend.

„Starke Unterstützung“ von den Lehrern

Die Präsidentin der Professorenvereinigung der Universität von Ottawa, Susan Spronk, sagte, sie habe die „starke Unterstützung“ ihrer Mitglieder für solche Maßnahmen zur Diversifizierung der Fakultäten zur Kenntnis genommen.

Der Tarifvertrag ermöglicht auch eine bevorzugte Beschäftigung, wenn die Universität dies für erforderlich hält.

„Die zentrale Frage ist, ob wir eine Fakultät haben, die die kanadische Gesellschaft widerspiegelt“, sagte sie.Jawohl Spronk. Die Gewerkschaft hat keinen Zugriff auf Daten über die Gruppen, mit denen sich ihre Mitglieder identifizieren, „Daten, die vertraulich sind“, erklärte sie.

Ob eine solche Präsentation bei manchen Lehrern Unbehagen auslöst, fragt Ms.Jawohl Spronk antwortet, dass „es ein Gespräch ist, das manchmal zu Gesprächen führt, aber es gibt Offenheit für Möglichkeiten, über die kanadische Gemeinschaft nachzudenken.“

„Ich habe noch keine Einstellungen gesehen, die so begrenzt sind, wie ich weiß“, sagte Luc Angers, Vizepräsident der Associate Professors Association der University of Ottawa.

Herr Angers sagt, er verstehe, dass die Universität ihre Fakultät diversifizieren wolle, wundere sich aber über den gewählten Prozess, um dies zu erreichen. „Wir wollen den besten Kandidaten mit der größten Erfahrung“, behauptet er.

Mehr erfahren

  • 1/3
    Anteil der Fakultätsmitglieder und Forscher, die sich mit mindestens zwei Diversity-Gruppen in Kanada identifizieren (Frauen, sichtbare Minderheit, sexuelle Minderheit, Aborigines, Behinderte, Französisch als Muttersprache)

    QUELLE: STATISTIK VON KANADA, 2019

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